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新年首个工作日“夜访”一线职工  

2018-01-04 15:41:54|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  《工人日报》(2018年01月03日 02版)

  本报记者 肖玉保 王维砚

  1月2日晚7点,福建泉州泉港区,福建联合石油化工有限公司的厂区内灯光点点,工厂的轮廓在朦胧的夜色中依稀可辨。

  当天是新年的第一个工作日,福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏,福建省总工会党组书记、副主席丁文清,泉州市委常委、组织部长、市总工会主席孔繁军一行“夜访”这家拥有1900多名员工的炼油化工企业,在新年伊始让一线职工感受工会组织的温度。

  在张肇宏劳模创新工作室里,张广敏一行见到了身穿工装的全国劳模张肇宏。平时,老张就和同事们在这里“会诊”技术上的“疑难杂症”。

  这间成立于2013年的劳模创新工作室共有成员约70人,其中,享受国务院特殊津贴专家2人,35人是党员。目前,工作室下设仪表专业组、静设备综合维修专业组、电气专业组、动设备专业组4个专业组。

  桌子上一本厚厚的册子吸引了大家的注意,这是工作室负责编写的论文集,数十篇仪表操作的论文汇集了一线工人们的智慧结晶,而这也是劳模创新工作室辐射带动专业小组运作模式的成果之一。成立以来,工作室的创新创效成果达150多项,不仅提高了设备可靠性,还开创了解决方案的先例,其中,工作室自主开展的大型机组轴系检测仪表探头校验工作,为公司节约费用45万余元。

  张广敏一边翻看论文集一边说:“要通过师带徒机制,传承劳模精神和工匠精神。把普通员工培养成技术骨干,把技术骨干发展成党员,把党员培养成技术带头人。”

  “让职工学到实用、管用的技术,技能提高了,岗位得到晋升,荷包自然就会鼓起来,最好的红包就是送技术。”张广敏说。

  据介绍,未来张肇宏劳模创新工作室的愿景是与高校合作,开展产、学、研协作,条件成熟时还将创建公司创新成果孵化基地。

  在中央控制室,张广敏一行慰问了正在紧张忙碌中的班组职工,并为他们送上了慰问金。

  工作平台上,一排排电脑显示屏牵动着这家炼化企业的“中枢神经”,操作员点击控制鼠标就能够完成远程操作,公司所有的生产环节都在这间中控室实现,这里就相当于炼化企业的“大脑”。

  这个班组共有职工240人,实行4班两倒工作制,很多职工需要上夜班。张广敏特别叮嘱身边的工会干部要关注夜班职工的劳保和待遇问题,让他们更有获得感和安全感。

  据悉,从1月2日开始,福建省总工会将分10个小组由省工会负责人带队分赴全省各地,将“娘家人”的温暖送达一线职工。
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