注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

工人日报.中工网博客

 
 
 

日志

 
 
关于我

工人日报—中工网博客

网易考拉推荐

“当众打屁股”,能培训出优秀员工吗?   

2016-06-22 14:44:43|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
  《工人日报》(2016年06月22日 03版)

  然玉

  据《工人日报》报道,6月19日,一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。视频显示,在山西长治漳泽农商银行,有8位员工被打屁股,其中4人是女员工。次日上午,漳泽农商银行办公室一位不愿透露姓名的女工作人员向媒体证实,“员工打屁股”确实发生在该银行。不过,这是员工培训会上的一个游戏环节,“持板子打人者是培训老师,不是公司领导层。”事后,银行领导被停职,培训师通过视频致歉,被打员工获得慰问并将领取慰问金。

  无论是业绩考核惩戒,还是员工培训游戏,“当众打屁股”的出格举动,都注定会激起公众反感。这段视频呈现的诡异剧情暴露的虽然是个别企业内部的事,却容易让职场中人产生共鸣。此前,在一些地方,作为职场“保留节目”的公司拓展、职员训练,新闻频出。所涉及的骚扰、羞辱以及洗脑等情节,无不折射出一种病态的企业文化。

  据称,此次事件发生于员工培训会,打人者乃是“培训老师”。事实上,但凡对当今职场潮流稍有了解,便会明白:在很多时候,所谓企业内培并非以业务训练为主要议题,而是更多灌输一套驭人驯化之术。显然,“当众打屁股”这一举动,很大程度上就是为了打压员工的自尊心、强化其服从意识……而现实中不少企业在内培环节,往往会用诸如挫折教育、价值激励、精神磨砺等宏大说辞,来美化其侵犯员工权利的本质。

  从声嘶力竭呼喊口号、不眠不休户外拉练,到让员工下跪爬行、当众打屁股,在不少公司管理者看来,员工的个性化诉求,以及羞耻感、自尊心和权利意识,都成了必须被抑制、被打磨的对象——唯有如此,才可将员工彻底改造成全心全意为公司服务的合格“零件”。

  打屁股事件再一次印证了个别地方职场的畸形。在一套高度紧绷的、以绩效考核为核心的公司价值中,许多员工被物化、被功能化,以至于慢慢失去常识判断,甚而失去起码的人格与尊严。此番事件中,被打屁股的员工固然是受害者,而作为施暴者的“培训讲师”,口口声声所谓“用痛苦唤醒心灵”“灭人欲致良知”,其东拼西凑的蹩脚理论,又能让几个人心悦诚服地买账?

  而一些企业试图通过搬弄些拙劣的洗脑说辞和出格的整人套路,就真能建立起健康向上的企业文化吗?我深深地怀疑。
  评论这张
 
阅读(14267)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017