陕西12部门联手治欠薪
2016-12-14 15:10:02| 分类：
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《工人日报》（2016年12月13日 01版）
本报讯 （记者毛浓曦）截至12月10日，陕西省人社厅、发改委、公安厅、总工会等12个部门已分别与各自包抓的市（区）进行对接，联合重拳治理农民工工资拖欠。
“随着2017年元旦春节临近，工程建设领域将迎来工程款和工资结算高峰，预计拖欠农民工工资问题仍将易发多发，其他行业欠薪问题也会凸显。”陕西省人社厅厅长冯力军说，当前保障农民工工资支付工作面临的压力依然很大。为此，12月6日，陕西省12部门召开视频会议，推出多层治理手段，力争2017年春节前农民工工资支付形成有力保障，防止出现农民工工资拖欠反弹和集中爆发。
在排除预防上，从12月起到2017年春节前，对所有建筑、市政、交通、水利等建设施工企业以及劳动密集型加工制造、餐饮服务等企业逐户排查；组成联合执法检查组集中开展全面排查，对2016年以来曾发生过拖欠工资问题的企业，逐一重点排查，对排查中发现的拖欠农民工工资问题或欠薪隐患，建立工作台账，明确专人负责，督促企业采取措施限时化解，做到问题不解决不销账；将政府投资工程项目工资支付情况作为执法检查的重点，及时发现并切实解决由于政府拖欠工程款引发的欠薪问题。
在接待投诉上，从2017年1月3日至26日，市和县（区）两级12个部门实行“一厅式”集中办公，联合接待农民工，快速高效处理农民工投诉的克扣拖欠工资问题。
在加大处罚上，对核查确定存在的拖欠农民工工资问题，依法责令限期支付，逾期仍不支付的，加付赔偿金并予以适当处罚；对无故拖欠农民工工资数额大的企业，记入违法失信“黑名单”，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。
在争议调解上，充分发挥企业和乡镇街道劳动争议调解组织的作用，努力把争议解决在企业；畅通劳动争议处理“绿色通道”，对克扣拖欠农民工工资的案件优先受理、优先开庭、及时裁决，涉及10人以上的集体欠薪争议，当天立案、尽早结案。人均涉案金额1000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌督办。
此外，陕西省正在建设预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，如推行农民工实名制管理，尽快将农民工工资保证金缴纳主体变更为建设单位，完善劳动监察行政执法与刑事司法衔接，推进企业工资支付诚信体系建设等。
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